长春建筑学院模范职工小家、工会积极分子、优秀工会干部评选办法

（校工字〔2019〕25号、2019年3月19日经长春建筑学院第一届工会会员暨教职工代表大会第三次会议审议通过颁布实施）

为进一步加强工会自身建设，增强分工会活力，彰显工会组织的作为，调动全校广大工会干部的积极性和创造性，推进我校工会整体工作向更高水平发展，现制定长春建筑学院模范职工小家、工会积极分子、优秀工会干部评选办法：

一、评选标准

以吉林省总工会制定的《吉林省企业事业单位民主管理条例》、长春市教科文卫体系统制定的《职工之家建设考核细则》为依据，结合我校工会工作实际，制定《长春建筑学院分工会工作考核细则》（见附录），对各项工作进行逐项打分评定评选出“模范职工小家”，对表现突出的工会会员给予“工会积极分子”称号，对认真负责、业绩突出的工会干部给予“优秀工会干部”称号。

    二、考核办法

1.模范职工小家：基础分+奖励分=总分。基础分为100分，分值按工作权重确定。

2.工会积极分子：评选对象为在工会活动中表现积极并成绩突出的工会会员。按各分工会工会会员总数的5%推荐。

3.优秀工会干部：评选对象为分工会主席、分工会专兼职工会干部、工会委员、文体协会（社团）负责人。会员数50人以下的分工会推荐一名，会员数50人以上的分工会推荐两名。

三、评选条件

1.模范职工小家：凡不按规定缴纳会费，参加校工会本年度组织的各项活动不达80%的分工会，实行一票否决。

2.工会积极分子：积极参加工会举办的各项活动，且成绩突出；积极参与学校的民主管理和民主监督，热心为教职工服务，乐于奉献；主动协助工会干部开展工作，在学校的 “三全育人”和师德建设工作中表现突出。

3.优秀工会干部：有较强的理论素养和较高的政策水平，爱岗敬业，认真履行工作职责，积极组织和参与工会活动，较好地完成工会布置的工作任务；密切联系群众，作风正派，办事公道。及时掌握会员的思想动态和信息，积极反映会员的意见和要求，热心为广大会员服务；热爱工会工作，乐于奉献，有创新意识，能为工会建设和工作出谋划策。

四、评选程序

1．自评上报。11月底前，各分工会根据《长春建筑学院分工会工作考核细则》（见附件），对各自工作进行实事求是的自评后，认真填写自评分，并提交年度工作总结一份。

在征求会员意见的基础上，分工会集体讨论并填写工会积极分子、优秀工会干部登记表，经基层党组织同意，报学校工会审批。

2．考核评分。年底校工会对提交了年度工作总结和填写了自评分的分工会进行认真考核、严格评比。对上报的工会积极分子、优秀工会干部名单进行审核。

3．等次评定。校工会根据考核结果，进行打分。结合平时参加校工会组织的活动情况综合评定，按得分高低确定等次。草拟工会积极分子、优秀工会干部名单。

4．网上公示。将评定结果在校工会网站进行公示，接受全体会员的监督。并将结果通报同级党总支。

5.表彰奖励。分工会考核按得分高低排序，得分前2名授予“模范职工小家”称号，奖励2000元。“工会积极分子”、“优秀工会干部”给予证书和奖品。获奖人员的有关材料存入本人档案，作为年度考核、职称评聘、提职晋级以及派出进修的重要依据。

附件：