各单位、部门:

现将《长春建筑学院2020年工作要点》印发给你们，望结合实际，认真抓好贯彻落实。

附件:长春建筑学院工会2020年工作要点

二〇二〇年五月十五日    

长春建筑学院工会2020年工作要点

2020年长春建筑学院工会工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九届四中全会、省总十四届三次和市总十九届三次全委会任务部署，牢牢把握正确政治方向，围绕服务学校发展、团结广大教职工、履行基本职能、提升创新活力四条主线，不断增强工会组织的政治性、先进性与群众性，为夺取疫情防控和实现学校高水平应用型大学建设目标双胜利作出新贡献。

一、提高政治站位，服务学校发展

1.坚持正确政治方向。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，引导全校广大教职工自觉在思想上、政治上、行动上听党话、跟党走。组织教职工认真学习2020年学校党政工作要点，通过推进“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，提升教职工乐业奉献精神，为学校“抗疫情、求发展、重创新、上台阶”的工作方针贡献力量。激发教职工读书热情，引导教职工养成“爱读书、读好书”的好习惯。加大对传染病防治法的宣传教育，及时将学校各项规章制度的完善与建设进程告知广大教职工，提升全体教职工文明素养和自我保护能力，紧跟学校发展脉搏。

2.搭建优质活动载体。积极参与上级工会组织开展的全市“最美思政课教师”评选活动，宣传我校近五年“师德标兵”、“长建好老师”、“三全育人”先进个人优秀事迹，引导教职工践行社会主义核心价值观，激励广大一线教职工认真履行立德树人的崇高使命。

二、聚焦技能提升，落实典型选树

3.广泛开展具有品牌特色的技能竞赛活动。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，探索网络技能竞赛新形式，组织开展教师教学线上技能竞赛，不断丰富大赛内涵，完善竞赛组织运行机制，提升教职工参赛率，推动竞赛提质升级，逐步形成品牌效应。各基层工会根据本单位实际，开展教职工技能竞赛活动，营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的良好氛围。

4.积极做好劳模、工匠推荐评选和服务工作。重点面向参加抗击疫情一线教职工，做好市五一劳动奖章、长春工匠的推荐评选工作。组织开展校内优秀工会干部和优秀工会积极分子评选表彰活动，充分发挥先锋模范的示范带头作用，激发全校广大教职工的工作热情。

三、深化维权帮扶，实施普惠服务

5.深化维权工作。推进教代会、校务公开工作规范化建设以及相关民主管理工作，开展教代会评估，适时召开民主政治建设现场会，努力创建和谐劳动关系。开展“女职工关爱行动”，丰富职工之家职能，维护女职工合法权益。

6.做实精准帮扶。完善困难职工档案动态管理，开展已建档困难职工档案清理核查，坚持精准施策，及时、深入、全面了解困难教职工情况，从实际出发，推进困难职工的解困脱困工作。做好“学工励志”奖学金的评定工作。

7.加强普惠化服务。做好“长春工惠”APP在全校的推广，强化会员信息采集及动态管理，实名制会员信息采集率达98%以上，做到会员卡全覆盖。完善工会三级服务体系建设，加强职工之家服务站建设。

四、开展多元活动，规范工作机制

8.打造多元品牌活动。疫情期间创新活动模式，丰富教职工文体生活，开展心理健康、体育保健、志愿服务等生活项目，不断加强与校外企事业单位的联系与交流，增进友谊，展示我校教职工良好的精神风貌，提升凝聚力，营造和谐进取的校园氛围。

9.筹备召开长春建筑学院第二次工会会员暨教职工代表大会。深入扎实做好换届筹备工作，精细统筹会议流程，科学设置“三委会”组织框架，确保各项工作周密、细致、有序开展。制定下发《关于长春建筑学院第二次工会会员暨教职工代表大会换届选举的通知》，各分工会要切实做好代表的推选工作，要以换届选举为契机，优化人员结构，完善管理模式、运行机制、组织体制和活动方式，为全校广大教职工提供更多精准服务，开创学校工会工作新局面。

10.推进工会组织规范化建设。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，严格工会财务管理，管好用好工会经费。加强工会信息化建设。及时更新、维护网站信息，充分发挥现代媒体在传播正能量、弘扬主旋律方面的重要作用，积极推进我校“互联网+工会”工作。

11．强化高素质工会干部队伍建设。加强工会干部教育培训，加大业务培训力度，适时举办全校工会干部业务培训。以学校模范职工小家推荐评选工作为契机，加强各分工会之间工作学习交流，以党建带群建，打造符合“六有标准”的模范职工小家。努力为教职工强身健体、沟通交流、休闲娱乐、放松减压、展示风采搭建更多更好的平台。